Feriepenge optjenes løbende og indbetales normalt til FerieKonto eller en godkendt feriekasse. Mangler pengene, er der ofte tale om manglende indbetaling fra arbejdsgiveren snarere end en uenighed om beløbet.
Senest opdateret: 13. august 2026
Hvad siger reglerne?
Ferieloven fastlægger, hvordan ferie optjenes og afholdes, og hvordan feriepenge beregnes og udbetales. For timelønnede indbetales feriegodtgørelsen typisk løbende, mens funktionærer normalt har ferie med løn og får ferietillæg.
Ved fratrædelse skal optjent feriegodtgørelse afregnes. Udbetaling sker som hovedregel via FerieKonto eller feriekassen, når ferien holdes.
Hvad plejer at afgøre sagen?
- Om du er timelønnet eller funktionær
- Hvad lønsedlerne viser om optjent feriegodtgørelse
- Om arbejdsgiveren faktisk har indbetalt til FerieKonto
- Hvornår du fratrådte, og hvilken ferieperiode kravet vedrører
- Om arbejdsgiveren er under konkursbehandling
Hvilken dokumentation er brugbar?
- Lønsedler, hvor feriegodtgørelsen fremgår
- Kontoudskrifter med udbetalinger
- Udskrift fra din feriekonto-oversigt
- Korrespondance med arbejdsgiveren om afregning
Er du i tvivl om din egen sag?
Beskriv situationen i almindeligt sprog og få en AI-baseret vurdering med henvisning til relevante danske retskilder.
Hvad skal du gøre nu?
- Tjek din feriekonto-oversigt for de manglende perioder
- Sammenhold med lønsedlerne, så du har et konkret beløb
- Skriv til arbejdsgiveren med opgørelse og frist
- Anmeld kravet til Lønmodtagernes Garantifond, hvis virksomheden er gået konkurs
Ofte stillede spørgsmål
Retskilder
- Ferieloven — Regler om feriepenge og Feriekonto findes i ferieloven på Retsinformation.
- Lønmodtagernes Garantifond — Hjælp hvis arbejdsgiveren går konkurs og skylder løn.
Læs også
- Manglende løn — Manglende løn og påkrav
- Ansættelse — Alle guides om ansættelse
Få vurderet din egen sag
Retspilot er en digital juridisk vurderingstjeneste og er ikke et advokatfirma. Vurderingen erstatter ikke individuel rådgivning fra en advokat.